| 大田区「優工場」 総合部門賞 | |
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大田区「優工場」は、人に優しい、まちに優しい、技術・技能及び経営に優れた工場に与えられる称号で、4,000社余りあると言われている大田区のものづくり中小企業の中から毎年10社前後が認定を受ける事ができます。 弊社における、技術・技能の向上と品質確保に対する取組みが評価され、工業のまち大田区より2002年と2007年の二回にわたり「優工場」の認定ならびに"総合部門賞"の表彰を戴きました。 |
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| 「東京都中小企業ものづくり人材育成大賞知事賞」 大賞 | |
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東京都では技能の向上のために技能者の能力開発を積極的に行っており、技能者の育成と技能継承に取組んでいる都内の中小企業で、特に成果をあげた企業を学識経験者等で構成される審査会において審査し、表彰をされております。 弊社の人材育成に対する取組みが認められ、2008年に「東京都中小企業ものづくり人材育成大賞知事賞」の大賞を受賞いたしました。 |
| 経済産業省 中小企業庁 「元気なモノ作り中小企業300社」 | |
| 経済産業省 中小企業庁では、わが国産業の国際競争力を支える経済活力の源泉となっている中小企業がさらに元気に活躍する事を願い、特に優れた技術を持つモノ作り中小企業を「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」として2006年以来毎年選定・表彰しています。 三益工業は高度な技術を用いて革新的な製品を供給している「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業」の一社として2009年に表彰を受けました。 |  |
| 教育・訓練 | |
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「モノづくりは人づくりから」を理念に、日々のOJTをはじめ、熟練技能者による指導教育や社外講習会への参加、国家技能検定の取得を積極的に奨励しているほか、技術士講師による社内スクールの開催や東京工業大学の製造中核人材育成講座への参加など、質の高い教育訓練計画を展開しています。 これら人材育成の取組みの中で、三益工業・那須工場は技能検定事業所として、2016年に中央能力開発協会会長から表彰を受けました。 |
| 東京商工会議所 「勇気ある経営大賞」 | |
| 東京商工会議所では、過去に拘泥することなく高い障壁に挑戦し、理想の追求を行うなど勇気ある挑戦をしている中小企業に対して「勇気ある経営大賞」を顕彰しています。三益工業は、「技術習得、人材育成に注力し、高い技術力を有する"妥協なきものづくり"への挑戦」への取組みが認められ、2017年 「第15回 勇気ある経営大賞」にて奨励賞を受賞いたしました。 |
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| 経済産業省 「地域未来牽引企業」 | |
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経済産業省では、「地域未来牽引企業」選定事業において、魅力ある事業に取り組んでおり、事業の特徴、経営の特徴、地域への貢献に対して、新たな地域の牽引役として期待される企業を全国から選定しています。 三益工業は、「未来挑戦」部門にて「2017年度地域未来牽引企業」として選定を受けました。 |
| 経済産業省 中小企業庁 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」 | |
経済産業省では、中小企業・小規模事業者を、地域経済と雇用を支えていることに加え、我が国の国際競争力と経済活力の源泉であるとし、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者 を『はばたく中小企業・小規模事業者300社』として毎年選定しています。三益工業は、生産性向上に資する取組を行っており我が 国のイノベーションを支える取組を行っている中小企業・小規模事業者として、2018年度にその1社として選定・表彰されました。 |
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| 大田区 「大田の工匠 技術・技能継承」 | |
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大田区では、区内の製造業を営む中小企業において、実務指導者（師匠）と若手技術者（弟子）による各企業内または、企業の枠を超えて区内の企業間で実施されている技術・技能の継承についての優れた取組みを表彰しています。三益工業は、日々の業務を通じてペアリングによる技能継承・技能向上・多能工化・技能資格取得に取り組んでおり、その活動に対して平成29年度「大田の工匠 技術・技能継承」の表彰を受けました。 |
| 情報セキュリティーへの取組み | |
弊社は、お客様ならびに自社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応える為に、組織的かつ継続的に情報セキュリテイ―に取組みレベルの向上に努めます |
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